Seyhan Kaymakamlığına bağlı Seyhan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma  Vakfı Müdürü Dudu Ecemiş ,ile ilgili iddialar ı öğle saatlerinde gündeme getiren gazetemiz şimdi de kurumda yaşanan iddiaları anlatan Vali Köşger e gönderilen mektup ve görüntülere ulaştı.

İddiaların odağındaki isim boş durmamis

Edinilen bilgilere göre, Sosyal Market biriminden sorumlu proje personeli Burcu Kıran, görevini fiilen yerine getirmediği hâlde yalnızca imza sürecinde yer alıyor. Sosyal Market’te vatandaşlara kıyafet dağıtımı ve düzenleme işlerini ise “vefacı personellerin” üstlendiği belirtiliyor.

İddialara göre Kıran, mesai günlerinde çoğunlukla Vakıf binasında aktif görev almak yerine, günün büyük kısmını müdür yardımcısı Dudu Hanım’ın odasında geçiriyor; zaman zaman da binanın alt katında çay ve sigara molalarıyla vakit geçiriyor. Sabahları işe geç geldiği, özellikle mesai saatinden sonra binaya giriş yaptığı da iddialar arasında.

Öte yandan, çalışanlar arasında rahatsızlık yaratan bir diğer konu ise yönetim tutumları. Vakıf Müdürü’nün, yakın çalışma arkadaşlarının disiplinsiz davranışlarına sessiz kaldığı, buna karşın özel durumları ve zorunlu durumlar gibi nedenlerle birkaç dakika geciken kadın çalışanlara sert şekilde tepki gösterdiği öne sürülüyor.

Personeller, yaşanan bu adaletsizliklerin hem çalışma motivasyonunu hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini ifade ederek, konunun ilgili merciler tarafından araştırılmasını talep ediyor.

İşte Adana valiliği ne yazılan o mektup 

T.C. ADANA VALİLİĞİ’NE

(Bilgi için: Adana Cumhuriyet Başsavcılığı’na)
Konu: Seyhan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’nda Yaşanan Usulsüzlükler, Kişisel 
Verilerin İhlali, Kamu Zararları ve Personel Üzerindeki Baskılar Hakkında
Sayın Valim,
Sizi rahatsız ettiğim için affınıza sığınıyorum. Ancak Seyhan Sosyal Yardımlaşma ve 
Dayanışma Vakfı’nda uzun süredir devam eden, kamu kaynaklarının usulsüz kullanımına, 
personel üzerinde psikolojik baskıya, kurum itibarının zedelenmesine ve çalışanların 
haklarının gasp edilmesine yol açan çok sayıda uygulamayı göz ardı edemediğim için bu 
yazıyı kaleme alma gereği duydum.
Kamu vicdanı adına ve devletimizin temiz bürokrasisine olan inancımla, aşağıda maddeler 
halinde özetlenen hususların incelenmesini saygıyla arz ederim:
1. Personel ve Yönetim Kaynaklı Usulsüzlükler
•
Vakıf Müdüresi Dudu Ecemiş, siyasi görüş farklılığı nedeniyle özellikle AK 
Parti’ye yakın personelleri merkez binadan uzaklaştırmakta, uzaklaştırılamayanları ise 
mobbing uygulayarak kurumdan ayrılmaya zorlamaktadır.
•
“Sosyal Market” adı altında yürütülen giyim ve yardım faaliyetlerinde LC 
Waikiki tarafından bağışlanan kıyafetler, oyuncaklar, gıda kolileri ve yağ gibi malzemeler;
Müdüre Dudu Ecemiş’in bilgisi dahilinde Batuhan Güllüler ve Burcu K. tarafından kayıt dışı 
şekilde kurum dışına çıkarılmaktadır.
•
Bu durum artık çalışanlar arasında “Dudu Ecemiş Ltd. Şti.” şeklinde alay 
konusu haline gelmiştir.
•
Batuhan Güllüler’in Sosyal Market’ten şahsi kullanım için tişört, mont gibi 
eşyaları düzenli şekilde aldığı görülmüştür.
•
H. Demir isimli vefa personeli, keyfi biçimde merkezin dışına gönderilmiş, 
ardından Kaymakam Bey’in evinde temizlik işleri için görevlendirilmiştir.
•
Müdüre, kendisine yakın olmayan personele sistematik mobbing uygulamakta; 
Cuma namazına gidenleri küçümsemekte, kadın personellerin özel günlerinde dahi yanında 
çalışan erkek personelleri odadan çıkarmayarak özel durumlarıyla alay etmektedir.
•
Kuruma bağlı AK Parti’ye yakın personeller ve şehit yakınları istifaya 
zorlanmaktadır

Toplum Yararına Program Kapsamında Görevlendirilen Ümit Aydın İPEKÇİ‘ye Vefa 
Projesi kapsamında haneleri yenilemek için alınan boyaları kullanılarak kendi evi ve eşinin iş 
yerini boyatmış, karşılığında Vefa Projesine personel olarak alacağı sözü vermiştir. İşe 
alamayınca Vakfımızdan 05/03/2025 15.000 tl ve 23/05/2025 15.000 tl nakdi yardım 
yapılmıştır.
•
Ayrıca bir personele ait kişisel bilgiler, rızası olmadan 3. kişilere verilmiş, 
konu basına da yansımıştır. Bu durum, KVKK’ya aykırı ve suç teşkil etmektedir.(Personel 
elinde delil var dinlenebilir)
2. Araç Kullanımı ve Kamu Malının Amaç Dışı Kullanılması
•
Bakanlık tarafından Sosyal Uyum Projesi için tahsis edilen araçlar, Müdüre 
Dudu Ecemiş tarafından hafta sonları şahsi işlerinde kullanılmakta, evine götürülmektedir.
•
Araçların GPS kayıtları incelendiğinde, Çotlu Köyü’ndeki ikametine sık sık 
gidildiği açıkça görülecektir.
•
Bu durum fark edilince, geçmişe dönük evrak düzenlenerek “olur alınmış” gibi 
gösterilmiştir.
•
Ayrıca, Batuhan Güllüler de aynı araçları şahsi işlerinde kullanmış, muhasebe 
itiraz edince araçtaki takip cihazı söktürülmüştür.
•
06 CTJ 349 plakalı araç, mesai dışı zamanda şahsi kullanımdayken kaza 
yapmış; masrafı “kırtasiye gideri” olarak gösterilip vakıf bütçesinden (Akat KırtasiyeKayacan Bilgisayar faturaları incelenebilir) karşılanmıştır.
•
YSUY-YŞEY Proje kapsamında Avrupa Birliği tarafından proje amacı 
doğrultusunda kullanılmak üzere tahsis edilen 34 EVE 932 ve 34 BBL 127 
plakalı araçların mesai saatleri dışında Dudu ECEMİŞ’in şahsi işleri için 
kullandığı sırada yemiş olduğu trafik cezalarını Kayacan Bilgisayar- Nihat 
Kayacan’a ve Akat Kırtasiye’den Bekir isimli şahıslara dönüşümlü olarak
ödetmiş olup yine bu cezaların bedelini vakıf gideri olarak göstermiş ve Akat 
Kırtasiye ve Kayacan Bilgisayar faturayı ceza bedelini dahil ederek 
düzenlemiştir

3. Deprem Yardımlarının Usulsüz Kullanımı
•
6 Şubat depremleri sonrası bir hayırsever tarafından bedelsiz sağlanan 
Organize Sanayi Bölgesi’ndeki lojistik depoda bulunan markalı kıyafetler, bebek mamaları ve 
enerji hapları, Müdüre Dudu Ecemiş ve Batuhan Güllüler tarafından seçilip şahsi kullanıma 
alınmıştır.
4. Sosyal Market ve Yardım Malzemelerinin Usulsüz Kullanımı
•
Burcu K. ve Batuhan G., Sosyal Market’teki yardımlardan kaliteli ürünleri 
seçip odalarında gizlemekte ve kurum dışına çıkarmaktadır.
•
Vakfa bağışlanan yağların Müdüre tarafından araca yüklenerek nereye 
götürüldüğü belirsiz şekilde taşındığı görülmüştür.
•
Ramazan döneminde bağış olarak gelen kol saati gibi malzemeler, Batuhan 
Güllüler tarafından özel dolabında saklanmış, olay gündeme gelince hepsi masasına dizilerek 
görünür hale getirilmiştir

Ayrıca, Sosyal Market’e yapılan yağ bağışlarının ihtiyaç sahiplerine 
ulaştırılmadığı, uzun süre uygun olmayan depolarda bekletildiği, bu nedenle 
tamamına yakınının bozulduğu tespit edilmiştir. Bu durum hem bağış amacını 
ortadan kaldırmış hem de kamu malında ciddi bir zarara yol açmıştır.
5. Fazla Mesai Usulsüzlükleri ve Haksız Kazanç
•
Müdüre Dudu Ecemiş, geçmiş dönemde fazla mesai girişlerini personeline 
yaptırmakta, ancak ödemeleri kendi adına almaktadır

 Ayrıca, Sosyal Market’e yapılan yağ bağışlarının ihtiyaç sahiplerine 
ulaştırılmadığı, uzun süre uygun olmayan depolarda bekletildiği, bu nedenle 
tamamına yakınının bozulduğu tespit edilmiştir. Bu durum hem bağış amacını 
ortadan kaldırmış hem de kamu malında ciddi bir zarara yol açmıştır.
5. Fazla Mesai Usulsüzlükleri ve Haksız Kazanç
•
Müdüre Dudu Ecemiş, geçmiş dönemde fazla mesai girişlerini personeline 
yaptırmakta, ancak ödemeleri kendi adına almaktadır. 

Personellere “fazla mesai ücretini size vermem, istediğinizde izin veririm” 
diyerek kandırmış, ancak izinleri hiçbir zaman kullandırmamıştır.
•
Bir dönem personellere kendi kullanıcı adı ve şifresini vererek sisteme giriş 
yaptırmış, kendi adına çalışmış gibi göstermiştir.(

•
Bu durum, Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü sisteminden IP adresi kontrolü 
ve muhasebe kayıtları incelenerek kolaylıkla kanıtlanabilir.
•
Olay, TCK 257 (Görevi Kötüye Kullanma) ve TCK 155 (Güveni Kötüye 
Kullanma) kapsamında suç teşkil etmektedir.
•
Ayrıca, fazla mesai uygulamasından Batuhan Güllüler’in aylık maaşının iki 
katı kadar haksız kazanç elde ettiği görülmektedir

•
Müdüre, yolsuzluk ortaya çıkınca “mesai kayıtlarını düzeltin” talimatı vererek
geçmişi kapatmaya çalışmıştır.
6. Çalışanlara Aşırı Baskı ve Tehdit
•
Bakanlığın FRİT koordinatörlüğü (Y-SUY ve Y-ŞEY projeleri) kapsamında 
çalışan personellere, yıllık 270 saatlik yasal fazla mesai hakkı dolmasına rağmen, 

“ölüm harici mazeret kabul etmem, ölürseniz cenazenize gelirim” şeklinde baskı yapılmakta; 
yıllık izin talepleri reddedilmektedir.
•
Personeller izin formu gönderdiklerinde, “şu an yoğunuz” denilerek izin 
hakları keyfi şekilde engellenmiştir.
•
Kaymakam Bey ile görüşmek isteyen personellerin önüne “bunlar Kaymakam 
Bey’in talimatı” denilerek set çekilmiştir.
•
Müdüre hanım ve yakın arkadaşları mesai saatlerine uymaksızın keyfi 
dolanmaktayken emeğiyle çalışanların molaları 4857 sy. Kanuna aykırı ş

7. Siyasi ve Bürokratik Kayırmacılık
•
Vakıf müdüresinin erkek kardeşi, CHP yönetimindeki Seyhan Belediyesi’nde 
çalışmaktadır.
•
Belediyeye ait çöp konteynerleri, semaver, çay, şeker ve ‘Oya Tekin’ logolu 
karton bardaklar vakıfta görülmektedir.
•
Bu malzemelerin hangi resmi protokol kapsamında getirildiği belirsizdir.
•
Kurum, bu şekilde siyasi aidiyeti olan bir belediye kuruluşu gibi 
gösterilmektedir.
8. Alkol ve Disiplin İhlalleri
•
Müdüre Dudu Ecemiş ve Burcu K., öğle aralarında vakıf binasının yanındaki 
otelde alkol almakta, ardından kuruma dönmektedir.
•
Batuhan Güllüler, zaman zaman vakfa alkollü şekilde gelmekte, kadın 
personellerin yanında uygunsuz ifadeler kullanmaktadır.

9. Müfettiş Öncesi Evrak Temizliği ve Manipülasyon
•
Müfettiş geleceği duyulunca, evraklar üzerinde temizlik yapıldığı, kayıtların 
uygun hale getirilmeye çalışıldığı bilinmektedir.
•
Müdüreye “2 hafta izin al, ortadan kaybol” talimatı verilmiş; yerine Hatice Sert 
adlı personel vekalet bırakılmıştır.
•
Bu vekalet döneminde, Batuhan Güllüler’in son 2 aya ait mesai kayıtlarının 
hazırlanması istenmiştir.
•
Her denetim öncesi yapılan bu “usule uydurma” faaliyetleri, 
gerçeğin tespitini zorlaştırmaktadır.
•
Ve soruşturmalarda en yakın arkadaşları Batuhan Güllüler ve Hatice 
Sert’in tanık beyanlarında bulunması kafa karıştırıcı ve olayların üzerini 
kapatılması noktasındaki gayretin göstergesidir.
Sonuç ve Talep:
Yukarıda arz ettiğim hususlar;
•
Kamu malının amacı dışında kullanılması,
•
Kişisel verilerin izinsiz paylaşılması,
•
Personel üzerinde sistematik mobbing uygulanması,
•
Kamu zararına sebebiyet verilmesi
gibi ciddi ihlaller içermektedir.
 

Bu nedenlerle;
1.Seyhan SYDV’de son 3 yıla ait araç GPS, mesai, muhasebe ve sosyal yardım 
dağıtım kayıtlarının incelenmesini,
2.Müfettiş denetiminin önceden haber verilmeden yapılmasını,
3.Konunun idari ve adli soruşturma kapsamında ele alınmasını,
4.Kurum personelinin ifade verirken korunmasını (misilleme korkusu nedeniyle),
5.Gerekirse Vakıf yönetimine geçici görevli bir denetim heyeti atanmasını arz 
ederim.

Bu konuları bildirmek, hem bir vatandaş hem de kamu görevlisi olarak vicdani 
sorumluluğumdur.
Kamu kaynaklarının şahsi çıkar uğruna heba edilmesine sessiz kalmak, en büyük ihanettir.
Saygılarımla arz ederim