TAPU VE KADASTRO ÇALISANLARI ITIBARSIZLASTIRILAMAZ
Türk Imar Sen Adana Sube Baskani Zakir AKBILMEZ Tapu ve Kadastro Müdürlüklerinde çalisan kamu çalisanlarinin itibarsizlastirilmasi ile ilgili basin açiklamasi yapti.
Baskan Akbilmez, Yaptigi açiklamada Tapu ve Kadastro Çalisanlarinin itibarlarina, haysiyetlerine ve onurlarina karsi yapilan nitelendirmeleri sert bir dille elestirerek sorumlulari uyardi.
Tapu Kadastro Genel Müdürlügü üst yönetim toplantisinda verilen talimatlar ve mesajlar dogrultusunda isgüzar Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlükleri yetkililerince düzenlenen art niyetli degerlendirme raporlari ile “ Bölge Müdürleri Bölgesinde ve bagli bulunan Müdürlüklerde personel fizibilite raporu hazirladiklari bagli Müdürlüklerde çalistirilamayan, bosta kalan ya da görev verilmesine ragmen çalismayan personelin belirlenecegi. Bunlara gerekli egitimlerin verilerek hizmete dahil edilemeye çalisilacagi. Çalismamakta israr edenlerin yerlerinin degistirilecegi “ talimatinin verildigi anlasildigini belirten Akbilmez; Bu hukuksuz talimatlar isiginda Bölge Müdürlükleri ve bagli Müdürlüklerde hizmetinden istifade edilemedigi (Çalistirilamayan, bosta kalan, ya da görev verilmesine ragmen çalismayan) raporlanan ekli listede yazilan personele kurum kültürü, kurumsal aidiyeti, gelistirme halkla iliskiler ve uyum egitimi, Takbis ve Mevzuat egitimi basta olmak üzere eksikligi duyulan alanlarda egitimin verilecegi söz konusu egitimlerin en geç Haziran Ayi Sonuna kadar tamamlanacagi. Egitim sonucunda personelin Temmuz, Agustos ve Eylül aylarini kapsayan üç aylik süreçte görev yaptiklari Müdürlüklerde takip izleme sürecine tabi tutularak bu süre sonunda ekli formun doldurulmak suretiyle geregi yapilmak üzere Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügü’ne ( Personel daire Baskanligi) gönderilmesi istenilmektedir’’ diye konustu.
Zor sartlar ve is yogunlugu içerisinde görev yapan Tapu ve Kadastro Teskilati çalisanlarinin itibarsiz hale getirildigini ileri süren Baskan Akbilmez,yillardir Tapu ve kadastro Genel Müdürlügü tarafindan basta egitim, teknolojik imkânlarin çalisanlara sunulmamasi, sunulan teknolojik cihazlar ve program egitimlerinin yapilmamasi, çalisanlarin çalisma kosullarinin iyi olmamasi , arazi islerinde ulasim imkanlarinin çok kötü olmasi gibi kurum üst yönetiminden kaynaklanan sorunlarin , sanki kamu emekçilerinde gibi islemler yapilmaya çalisilmasi, kurumda çok büyük bir huzursuzluk ve çalisanlar arasinda hayal kirikligina neden olmustur dedi.
Ayrica Tapu ve Kadastro Bölge Müdürlükleri tarafindan görevlendirilen kisilerin hazirladiklari raporlari tek tarafli hazirladiklari çalisanlarin çok yasli oldugu, bilgisayar kullanamadiklari gibi akilci mantikli gerekçeler olusturmadan düzenledikleri raporlarla gönderdikleri yazi ekindeki listede bulunan kamu çalisanlarini asagilayici , personelden verim alinmama gerekçelerinin (Yersellesmis, Sorunlu, Saglik Sorunlu, Yeterli Bilgiye Sahip Degil, Sorumsuz) sunuldugu anlasilmistir diye konusan Akbilmez, Yersellesmis , sorunlu , yeterli bilgiye sahip degil , sorumsuz gibi ithamlarin sahsi görüse göre belirtildigi hiçbirisinin akilci ve mantikli bir çözüm sunmadigi alenen görülmektedir dedi
Akbilmez,Talebimiz devletine yillarca hizmet etmis ve etmeye devam eden bilgisi birikimi ve liyakati ile faydali olan bilhassa yeni atanan memurlarimiza ögretmen olan kamu çalisanlarini itibarsiz hale getiren ve huzursuz eden bu yanlis uygulamadan bir an evvel dönülmesinin gerektigini ifade etti.
Yillardir egitim faaliyetlerinde yetersiz kalan Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügü yönetimi çalisan personelin hizmet içi egitim faaliyetinde yetersiz kaldiklarinin bedelini kamu çalisanlarindan çikarmak istemektedir vurgusu yapan baskan Akbilmez, 657 Sayili Devlet Memurlari Kanununda aynen “Kurumlarin memurlarini hizmet içinde yetistirme esaslari: Madde 214 – (Degisik : 31/7/1970 - 1327/72 md.) Devlet memurlarinin yetismelerini saglamak, verimliligini artirmak ve daha ileriki görevlere hazirlamak amaciyla uygulanacak hizmet içi egitim, Devlet Personel Baskanligi tarafindan ilgili kurumlarla birlikte hazirlanacak yönetmelikler dahilinde yürütülür.” denildigini söyledi.
Kamu Kurum ve Kuruluslarinda çalisan personelin görevleri ile ilgili bilgi ve becerilerini artirmak amaciyla yaptirilan egitime hizmet içi egitim denir. Hizmet içi egitim konusunda, bu planda öngörülen hedeflerin gerçeklestirilmesi yönünden mesleklerin özellikleri ve nitelikleri göz önünde bulundurulmak suretiyle egitim türlerine yer vermek, hizmet içi egitimleri zamaninda yapmak ve ihtiyaci olan personeli egitim faaliyetine tabi tutmak görevi Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügü’nün görevidir. Diyen Zakir Akbilmez açiklamasinda , sendikamizca kurumca hizmet içi egitimlerin yapilmasinin uygun olacagi ancak 3(Üç) ay gibi sürede liste halinde gönderilen personellerin izlenmesi ve izlenmesi sonunda tanzim edilecek formlarin Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügüne gönderilmesi sürecinin çalisanlari itibarsizlastiran, çalisma verimini düsüren ve kurum kültürü ve kurum aidiyeti gibi konulara zarar verecegi degerlendirildiginden yukarida bahsedilen uygulamalardan Tapu Kadastro Genel Müdürlügünün bir an evvel vaz geçmesini istiyoruz dedi.
Akbilmez , sözlerini su ifadelerle tamamladi;Türk Imar Sen Genel Baskanimiz Sayin Salih DEMIR ve Genel Baskan Yardimcilarimiz Ali Riza GÜL ve Etem Yasar YILMAZ bugün Tapu ve Kadastro Genel Müdürlügüne yazi yazarak bu yanlistan bir an evvel dönülmesini istemislerdir .Sendikamizca bu güzide kuruma hizmet eden ve yeni memurlara ögretmenlik yapan vatansever memurlarimizin itibarsizlastirilmasina ve yasal olmayan uygulamalara karsi her zaman yanlarinda olduklarimizin bilinmesini istiyoruz açiklamasinda bulundu..